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Titre
Text copied to clipboard!Responsable des Services aux Personnes Handicapées
Description
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Nous recherchons un Responsable des Services aux Personnes Handicapées dévoué et expérimenté pour diriger et coordonner nos programmes de soutien aux personnes handicapées. Le candidat idéal aura une passion pour l'amélioration de la qualité de vie des personnes handicapées et une compréhension approfondie des lois et réglementations en matière de handicap. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe de professionnels, de la planification et de la mise en œuvre de programmes de services, et de l'évaluation de l'efficacité des services fournis. Vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres départements pour assurer une approche intégrée et holistique des services. Une excellente communication, des compétences organisationnelles et une capacité à résoudre des problèmes sont essentielles pour ce rôle. Vous devrez également être capable de travailler avec des budgets et de garantir que les services sont fournis de manière rentable. Ce poste offre une opportunité unique de faire une différence significative dans la vie des personnes handicapées et de contribuer à une société plus inclusive.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Gérer et superviser l'équipe des services aux personnes handicapées.
- Développer et mettre en œuvre des programmes de soutien.
- Assurer la conformité avec les lois et réglementations en matière de handicap.
- Collaborer avec d'autres départements pour une approche intégrée.
- Évaluer l'efficacité des services et proposer des améliorations.
- Gérer le budget et les ressources des services.
- Former et encadrer le personnel sur les meilleures pratiques.
- Établir des partenariats avec des organisations externes.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en travail social, psychologie ou domaine connexe.
- Expérience avérée dans la gestion de services aux personnes handicapées.
- Connaissance approfondie des lois sur le handicap.
- Excellentes compétences en communication et en leadership.
- Capacité à travailler avec des budgets et à gérer des ressources.
- Compétences organisationnelles et de résolution de problèmes.
- Capacité à travailler en équipe et de manière autonome.
- Engagement envers l'inclusion et la diversité.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience dans la gestion de services aux personnes handicapées?
- Comment assurez-vous la conformité avec les lois sur le handicap?
- Comment évalueriez-vous l'efficacité d'un programme de services?
- Pouvez-vous donner un exemple de collaboration réussie avec un autre département?
- Comment gérez-vous les défis budgétaires dans la prestation de services?